為深化醫(yī)院改革，優(yōu)化醫(yī)院職能科室設(shè)置。本著適應(yīng)發(fā)展、依法依規(guī)、專業(yè)高效、目標(biāo)一致、責(zé)權(quán)對應(yīng)、分工協(xié)作、職能整合、便于管理的原則，醫(yī)院對職能科室進(jìn)行了改革重設(shè)。職能科室設(shè)置方案已經(jīng)桃源縣人民醫(yī)院十屆三次職代會通過，現(xiàn)予以公告。
一、科室及科室主任設(shè)置
辦公室主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院行政辦公室相關(guān)事務(wù)管理、綜治消防管理、中心工作、城管創(chuàng)建工作、醫(yī)院各種培訓(xùn)歸口管理、醫(yī)院行政用車管理。
工會辦 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院工會事務(wù)管理、人口與計劃生育管理、醫(yī)院公房管理、醫(yī)院住房公積金管理、醫(yī)院宿舍區(qū)維修代管。
人力資源部 主任 1名，主要職責(zé)： 黨團(tuán)務(wù)管理、人力資源管理、監(jiān)察、內(nèi)審、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理、老干管理。
醫(yī)務(wù)部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的醫(yī)療、醫(yī)政、醫(yī)安管理、預(yù)防保健和科教管理、計劃生育綜合治理管理、婦幼工作管理。
護(hù)理部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院護(hù)理管理、醫(yī)院物業(yè)管理。
質(zhì)量管理部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、院感質(zhì)量的全面管理。
醫(yī)保部 主任 1名，主要職責(zé)： 所有政策性醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險定點業(yè)務(wù)管理。
經(jīng)營管理部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院全面經(jīng)營管理、外宣管理及其平臺維護(hù)、健康教育管理。
財務(wù)部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院財務(wù)管理、醫(yī)院物價管理。
績效管理部主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院全面績效管理、醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)管理、滿意度管理。
后勤保障部 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院設(shè)備、耗材、后勤物質(zhì)的采購及管理、醫(yī)院設(shè)備設(shè)施的運行維護(hù)及保養(yǎng)、醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)專業(yè)的跟進(jìn)配套。
信息中心 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院信息化平臺建設(shè)和維護(hù)、醫(yī)院弱電維護(hù)、病案管理、統(tǒng)計、圖書室及收發(fā)管理。
基建辦 主任 1名，主要職責(zé)： 醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)事務(wù)管理。
二、科室主任競聘程序
1、申請時間：有意競聘職能科室主任者請于2015年4月8日5點前將PPT部室規(guī)劃電子檔交到人事股。
2、述職時間：2015年4月9日上午9點開始述職，時間控制在30分鐘左右。
三、未盡事宜按《桃源縣人民醫(yī)院2015年度人事制度改革競聘程序、紀(jì)律及相關(guān)問題處理辦法》執(zhí)行。
桃源縣人民醫(yī)院
二0一五年四月三日
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