業(yè)務發(fā)展需要，桃源縣人民醫(yī)院擬公開招聘臨時收費員1名、選聘臨時護士5名，安排到相關科室從事相關崗位業(yè)務工作。
一、招（選）聘原則
堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招（選）聘崗位
收費員1名、護士5名
三、報名條件
（一）收費員崗位
大學本科學歷、學士學位，會計學、財務管理專業(yè)，30周歲以內(nèi)（1994年7月1日后出生）。
（二）護士崗位：
1.專業(yè)經(jīng)歷。在桃源縣人民醫(yī)院工作（見習）半年及以上考核合格者（不含自己提前離職及工作（見習）期間考核不合格者）；
2.基本條件。護理類專業(yè)大學?？萍耙陨袭厴I(yè)，30周歲以內(nèi)（1994年7月1日后出生），持有護士資格證書。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布信息。7月11日在桃源縣人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://m.axkgames.com/rencaizhaopin/）發(fā)布信息。
（二）公開報名。7月17--19日在桃源縣人民醫(yī)院門診5樓人力資源部報名；
（三）資格審查。報名時對應聘者進行現(xiàn)場資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、護士資格證，本人近期同底免冠一寸照片2張。
（四）考試。具體時間及地點詳見準考證。采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試。內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人民醫(yī)院批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。
2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:2確定，筆試成績相同的，均參加面試。所有的崗位面試成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。
注意事項：
1.成績查分需由考生本人在指定的查分時間內(nèi)提出（只限查詢本人），查分時段結(jié)束后不再受理查分事宜。
2.整個招考過程成績，由考生自行到桃源縣人民醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘欄上查詢，不再另行通知。
3.考生憑身份證和準考證參考及體檢。
4.筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績、筆試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
（五）體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格者確定為考察對象，對其遵紀守法、道德品質(zhì)、報考資格條件等方面的情況進行考察。
（七）遞補。如有體檢、考核不合格或自愿放棄者，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員，公示3個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關規(guī)定進行調(diào)查核實。
（九）聘用。擬聘人員公示無異議，與桃源縣龍盛勞務服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到桃源縣人民醫(yī)院工作，按國家政策繳納相應社會保險,按醫(yī)院規(guī)定享受相關崗位待遇。
五、工作要求
桃源縣龍盛勞務服務有限公司和醫(yī)院人力資源部嚴格按照程序組織招（選）聘工作，院紀檢部門全程監(jiān)督，切實做到公平、公正、公開。
聯(lián)系電話：
桃源縣龍盛勞務服務有限公司：0736--6677318
桃源縣人民醫(yī)院人力資源部：0736--6682896
桃源縣龍盛勞務服務有限公司
2024年7月11日
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