因工作需要，桃源縣人民醫(yī)院擬面向社會再次公開招聘一批有工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘單位情況簡介
桃源縣人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，二級甲等綜合性醫(yī)院。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）崗位數(shù)量。護(hù)理人員20名，
（二）具體條件。應(yīng)同時具備以下條件：
1.大專學(xué)歷；
2.32周歲以下（1987年10月30日后出生）；
3.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；
4.具有在二級甲等綜合及以上醫(yī)院或三級?？漆t(yī)院3年及以上工作經(jīng)歷。
三、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過本院官網(wǎng)發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時間：2019年12月6日—12月9日下午17時止（工作日）。
地點(diǎn)：桃源縣人民醫(yī)院人力資源部（辦公樓六樓）
1.應(yīng)聘者須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、近期免冠2寸彩照2張。
2.應(yīng)聘者填寫報(bào)名表的信息必須真實(shí)有效（所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致），并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息無誤后方可，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.簡章中涉及到的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證、資格證書取得時間和其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2019年10月30日為截止日期。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
時間：12月10日
地點(diǎn)：桃源縣人民醫(yī)院人力資源部（辦公樓六樓）
資格初審合格應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、招聘程序
招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、錄聘等程序進(jìn)行。
（一）筆試。時間：12月11日。內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開考比例時經(jīng)醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
（二）面試。時間：12月12日。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動機(jī)等。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。
注意事項(xiàng)：1.成績查分需由考生本人在指定的查分時間段（筆試12月11日21點(diǎn)、面試12月12日21點(diǎn)）內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書面的形式提出（只限查詢本人），招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后，在監(jiān)督部門的監(jiān)督下進(jìn)行。查分時段結(jié)束后不再受理查分事宜。
2.整個招考過程入圍人員名單，由考生自行到桃源縣人民醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘欄上查詢，不再另行通知。
3.考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考及體檢，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
4.筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
（三）體檢。按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分及按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行（酒精及青霉素、頭孢皮試不過敏）。
（四）考核。由醫(yī)院人力資源部會同護(hù)理等部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。沒在規(guī)定的時間內(nèi)（時間另行通知）上交檔案資料者，視為考核不合格。
（五）遞補(bǔ)。不合格者，不予聘用。經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘對象。根據(jù)考試、考核、和體檢結(jié)果，醫(yī)院人力資源部確定擬聘人員名單，提交院黨委審核并報(bào)衛(wèi)計(jì)局備案。
（七）簽訂合同。根據(jù)相關(guān)政策及主管部門規(guī)定，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，和人民醫(yī)院簽訂長期無固定期限合同。
六、待遇。
新入職人員試用期三個月，考核合格后，按國家規(guī)定發(fā)放事業(yè)單位基本工資。單獨(dú)上班后按醫(yī)院規(guī)定參與科室績效考核分配，并享受社會保險(xiǎn)待遇。
七、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
整個招聘工作在縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)健局的指導(dǎo)下，成立桃源縣人民醫(yī)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由張?jiān)葡枞谓M長，袁美蓮任副組長，王志勝、吳亞平、王婷為成員。醫(yī)院紀(jì)委邀請縣人大、縣紀(jì)委全程監(jiān)督，由桃源縣人民醫(yī)院人力資源部具體組織實(shí)施。
八、其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6682896（人力資源部）
招聘網(wǎng)址：http://m.axkgames.com/rencaizhaopin/
桃源縣人民醫(yī)院人力資源部
2019年11月29日 |
